勞資關係平衡
「創贏勞基顧問」並非企業的打手而是勞資雙方溝通的橋梁，幫助完善企業人事制度，維繫勞資關係和諧，進而創造雙贏。
風險評估預防
「預防勝於治療」，顧問的核心價值在幫助企業預防風險，不需擔心對簿公堂或被政府罰責，並且以最低成本妥善處理勞資問題。
著重實務執行
勞動法令每年修法且僅是勞動條件之最低標準，實施上無法讓各行各業有一套完整落實的方針，我們著重將法令與實務做結合，填補法令與實際執行間的鴻溝。
關於創贏
「創贏勞基顧問」非企業的打⼿⽽是勞資雙⽅溝通的橋梁，維持勞資關係平衡，並協助企業完善⼈事制度、凝聚勞資關係進⽽「創造雙贏」。
創贏勞基顧問的核心價值，在於幫助企業預防風險，將法令規範與實際執行相結合，填補其中的鴻溝，在勞動法令逐年修改、人事成本不斷提升、檢舉案件頻繁的年代，創贏協助企業預防勞動法令所帶來的各項問題，避免因不懂法令或未注意，而造成勞資雙方的誤解甚至受罰，不讓勞基法淪為勞資雙⽅互相攻防的武器。企業應當「以人為本」，員工不僅是企業最重要的資產，良好的公司制度所帶動的文化，更是無價的寶藏，也是企業成功的基石。
「讓台灣的創業者更容易成功」創贏不僅要解決企業經營當中的法律問題，更希望協助台灣的創業者在艱辛的創業路上獲得成功，為客戶提供各種多元的顧問服務，包含企業律師、會計師、績效管理顧問、企業培訓服務、人力資源派遣等，以及多種企業人脈鏈結的合作機會，成為企業服務的交流平台，提昇台灣的創業環境，與台灣的創業者共同成長、共同成功。
